Corporate
Governance

Die CSS bekennt sich zu einer verantwortungs­vollen, trans­parenten und wert­orien­tierten Unternehmens­führung.

Grundlage der Corporate Governance der CSS bilden die Empfehlungen des «Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance».

Die Unternehmensführung der CSS Gruppe richtet sich des Weiteren nach den Grundsätzen ihrer Unternehmens­philosophie, welche die Delegierten­versammlung 2017 verabschiedet hat. Die Werte der Solidarität und Subsidiarität sowie der freiheitlichen Staatsordnung zum Wohle der Versicherten stehen im Zentrum des Handelns der CSS. Für die Mitarbei­tenden und den Verwaltungsrat der CSS Gruppe gilt ein «Code of Conduct» (Verhaltenskodex), der im Berichtsjahr 2025 umfassend überarbeitet wurde. Die Mitarbeitenden werden regelmässig zu den im «Code of Conduct» formulierten Verhaltensregeln geschult. Zudem unterhält die CSS seit 2012 ein Hinweisgebersystem für Compliance-Verstösse.

Alleinaktionär der CSS Holding AG ist der CSS Verein mit seinen 503 089 Mit­gliedern. Oberstes Organ des CSS Vereins ist die Delegierten­­versammlung, die sich aus den vierzig Delegierten der Mitglieder des CSS Vereins zusammensetzt.

Die CSS Gruppe besteht aus der CSS Holding AG und zwei Gesell­schaften, die das Versicherungsgeschäft betreiben, einer Gesellschaft, die im Corporate Venturing tätig ist, sowie einer 2025 gegründeten Gesellschaft, welche ab 2026 das Lebensversicherungsgeschäft betreibt. Keine der Gesellschaften ist börsenkotiert.

Die CSS Kranken-Versicherung AG führt die obligatorische Kranken­pflege­versicherung nach dem Kranken­versicherungsgesetz (KVG). Sie ist der Aufsicht durch das Bundesamt für Gesundheit (BAG) unterstellt. Die CSS Versicherung AG führt das Geschäft mit Krankenzusatz­versiche­rungen und anderen Versicherungsprodukten nach dem Versiche­rungs­vertragsgesetz (VVG). Sie ist der Aufsicht der Eidgenössischen Finanz­marktaufsicht (FINMA) unterstellt.

Struktur der CSS Gruppe und Aktionariat

Die im Berichtsjahr gegründete CSS Lebensversicherung AG wird ihre Tätigkeit als Versicherer im Jahr 2026 aufnehmen. Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb jeglicher Art von Lebensversicherung und das Anbieten von Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Sicherheit und Vermögensbildung. Sie ist der Aufsicht der Eidgenössischen Finanz­markt­­aufsicht (FINMA) unterstellt.

Die SwissHealth Ventures AG investiert in Start-ups, deren Geschäft das Potenzial hat, zu einem qualitativ hochwertigen und kosteneffizienten Gesundheits­system beizutragen.

Verwal­tungsrat

Dem Verwaltungsrat als strategischem Führungsorgan obliegt insbesondere die Oberleitung der Gesellschaft sowie die Oberaufsicht über die Geschäftsführung und die Festlegung der Unternehmens­strategie. Er setzt sich aus dem Präsidenten, dem Vizepräsidenten und fünf weiteren Mitgliedern zusammen. Gewählt wird er für eine Amts­dauer von vier Jahren. Jedes Mitglied des Verwaltungsrats stellt auf die dem vollendeten 70. Altersjahr folgende Generalversammlung, ohne Rücksicht auf die Amtsdauer, sein Mandat zur Verfügung.

Die CSS Lebensversicherung AG hat einen dedizierten Verwaltungsrat, der sich aus den bestehenden Verwaltungsratsmitgliedern der CSS zusammensetzt und durch Marc Gamba ergänzt wird.

Die nichtexekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats üben ihr Mandat unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen zu Interessen­konflikten aus.

Die Aufgaben und Kompetenzen des Verwaltungsrats und der Geschäfts­leitung sind im Organisationsreglement festgehalten. Der Verwaltungsrat wird an jeder ordentlichen Sitzung von der CEO über den laufenden Geschäftsgang sowie wichtige Geschäftsvorfälle und Vorhaben orientiert. Wichtiges Führungs- und Kontrollinstrument ist das halb­jähr­liche Reporting der Geschäftsleitung. Zudem wird die Geschäftsleitung monatlich über die aktuellen Finanzkennzahlen, den Geschäftsgang sowie die weiteren wichtigen Kennzahlen aus allen Geschäftsbereichen ins Bild gesetzt. Diese Informationen gehen monatlich auch an den Verwaltungsrat.
Der Verwaltungsrat wird von drei Ausschüssen und einem Beirat unterstützt. Die Arbeit des Verwaltungs­rats der CSS Lebensversicherung AG wird durch einen Prüfungs- und Risikoausschuss unterstützt. Die Ausschüsse legen dem Verwaltungsrat jeweils einen Jahresbericht vor. Je nach Thema nehmen Mitglieder der Geschäftsleitung und weitere interne oder externe Fachpersonen an den Sitzungen beratend teil. Die Gesamtverantwortung und -leitung bleibt unabhängig von den an die Ausschüsse übertragenen Aufgaben beim Verwaltungsrat.

Prüfungs- und Risikoausschuss

Der Prüfungs- und Risikoausschuss hat primär die Funktion, den Verwaltungsrat bei seiner finanziellen Führungsaufgabe und im Bereich Risikomanagement zu unterstützen. Er überprüft die Revisions­funk­tionen, beurteilt das interne Kontrollsystem (IKS), das Risiko­mana­gement sowie die übrigen Funktionen der zweiten Linie (Assurance-Funktionen) und analysiert die finanzielle und die nichtfinanzielle Berichterstattung. Patrick Raaflaub nimmt den Vorsitz des Prüfungs- und Risikoausschusses wahr. Die weiteren Mitglieder sind Erich Ettlin und Barbara Senn. Weiteres Mitglied im Prüfungs- und Risikoausschuss der CSS Lebens­versicherung AG ist Marc Gamba.

Nominierungs- und Entschädigungs­ausschuss

Primäre Aufgabe des Nominierungs- und Entschädigungsausschusses ist es, den Verwaltungsrat im Bereich der Nachfolgeplanung sowie der Ernennung und Entschädigung von Mitgliedern der strategischen und der operativen Führungsebene zu unterstützen. Er bereitet die vom Verwaltungsrat oder von der Generalversammlung vorzunehmenden Wahlgeschäfte vor und achtet darauf, dass die CSS markt- und leis­tungs­gerechte Gehälter und Entschädigungen anbietet. Der Präsident des Verwaltungsrats, Bernard Rüeger, hat den Vorsitz. Die weiteren Mitglieder sind Markus Bapst und Abir Oreibi Colucci.

Anlage- und Beteiligungs­ausschuss

Der Anlage- und Beteiligungsausschuss bereitet die vom Verwaltungsrat gemäss Anlagereglement zu genehmigenden Anlagegeschäfte vor. Er steht unter dem Vorsitz von Erich Ettlin. Die weiteren Mitglieder sind Bernard Rüeger und Markus Bapst.

Innovations- und Transformations­beirat

Der Innovations- und Transformations­beirat unter dem Vorsitz von Abir Oreibi Colucci berät und begleitet die CSS in Fragen der Innovation, der digitalen und kulturellen Transformation und fungiert in diesen Bereichen als wichtiger Impulsgeber. Die weiteren Mitglieder im Beirat sind Markus Bapst und Andrea Berlinger Schwyter.

Der Ver­waltungsrat der CSS Gruppe

Bernard Rüeger

  • 1958, Betriebsökonom, Hergiswil
  • Präsident
  • Vorsitzender Nominierungs- und Entschädigungsausschuss
  • Mitglied Anlage- und Beteiligungsausschuss
  • im Amt seit 2023

Erich Ettlin

  • 1962, Betriebsökonom FH, Kerns
  • eidg. dipl. Steuerexperte, eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer, BDO AG, Ständerat Vizepräsident
  • Vorsitzender Anlage- und Beteiligungsausschuss
  • Mitglied Prüfungs- und Risikoausschuss aller Gruppengesellschaften
  • im Amt seit 2017

Patrick Raaflaub

  • 1965, Dr. rer. publ., Muri b. Bern
  • Chief Risk Officer Swiss Re Group (bis 30. September 2025)
  • Vorsitzender Prüfungs- und Risikoausschuss aller Gruppengesellschaften
  • im Amt seit 2019

Abir Oreibi Colucci

  • 1969, BA Politikwissenschaften, Genf
  • CEO Lift Events Sàrl
  • Vorsitzende Innovations- und Transformationsbeirat
  • Mitglied Nominierungs- und Entschädigungsausschuss
  • im Amt seit 2019

Markus Bapst

  • 1961, dipl. Biologe/NDS ETH, Düdingen
  • Senior-Projektleiter, Berater Direktion Triform EA SA
  • Mitglied Nominierungs- und Entschädigungsausschuss
  • Mitglied Innovations- und Transformationsbeirat
  • Mitglied Anlage- und Beteiligungsausschuss
  • im Amt seit 2019

Andrea Berlinger Schwyter

  • 1968, Tufertschwil
  • Eigentümerin und VR-Präsidentin Berlinger Special AG
  • Mitglied Innovations- und Transformationsbeirat
  • im Amt seit 2023

Barbara Senn

  • 1967, lic. iur., Rechtsanwältin LL.M., Winterthur
  • Mitglied Prüfungs- und Risikoausschuss aller Gruppengesellschaften
  • im Amt seit 2023

Marc Gamba

  • 1970, lic. iur., Rechtsanwalt, Röschenz
  • Mitglied Prüfungs- und Risikoausschuss CSS Lebensversicherung AG
  • im Amt seit 2025

Ausschliesslich Mitglied des Verwaltungsrats der CSS Lebensversicherung AG 

Organi­gramm
der CSS Gruppe

per 31.12.2025
Dieses gilt für die CSS Holding AG, die CSS Kranken-Versicherung AG, die CSS Versicherung AG und die SwissHealth Ventures AG.

Geschäfts­leitung

Die operative Führung der jeweiligen Gruppengesellschaften liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung. Sie setzt die vom Verwaltungsrat beschlossene Strategie um und stellt die enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen und Gruppenfunktionen sicher. Die Gesamtleitung obliegt der CEO. Sie vertritt die CSS im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Verwaltungsrats nach innen und nach aussen.

Die CEO, die Mitglieder der Geschäftsleitung sowie die Mitglieder der erweiterten Geschäftsleitung informieren den Verwaltungsrat unverzüglich und umfassend über mögliche Interessenkonflikte.

Die Geschäftsleitung der im Juni 2025 gegründeten CSS Lebens-versicherung AG besteht aus den Mitgliedern der Geschäfts­leitung der Gruppe, und Rudolf Bruder hat den Vorsitz der Geschäfts­leitung der neuen Gesellschaft inne.

Die Geschäfts­leitung
der CSS Gruppe

Philomena Colatrella

  • 1968, lic. iur., Rechtsanwältin
  • CEO
  • im Amt seit 2016

Rudolf Bruder

  • 1970, Betriebsökonom HWV
  • Executive Master of Corporate Finance IFZ
  • Leiter Geschäftsbereich Finanzen
  • im Amt seit 2023

Sanjay Singh

  • 1974, Betriebsökonom HWV
  • Executive MBA University of Maryland
  • Leiter Geschäftsbereich Leistungen, Produkte & Health Services
  • im Amt seit 2017

Thomas Kühne

  • 1970, MSc Computer Science ETH
  • MBA INSEAD Frankreich/Singapur
  • Leiter Geschäftsbereich ICT, Data & Operational Excellence
  • im Amt seit 2023

Pierangelo Campopiano

  • 1978, diplomierter Betriebswirtschafter HF
  • Executive Master of Customer Relationship Management & Marketing
  • Leiter Geschäftsbereich Kunde & Markt
  • im Amt seit 2024

Daniel Zimmermann

  • 1973, Dr. rer. oec.
  • Leiter Geschäftsbereich Human Resources Management
  • Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
  • im Amt seit 2016

Michael Rieger

  • 1980, Wirtschaftsinformatiker FH
  • MBA Hochschule Luzern
  • Leiter Geschäftsbereich Strategie & Corporate Services
  • Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
  • im Amt seit 2022

Dieses gilt für die CSS Holding AG, CSS Kranken-Versicherung AG, CSS Versicherung AG und SwissHealth Ventures AG

Entschädigungen der leitenden Organe

Alle Mitarbeitenden der CSS Gruppe sind bei der CSS Kranken-Versicherung AG angestellt. Diese erbringt Dienst­leistungen für alle Gesellschaften der CSS Gruppe.
Die Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung erhalten eine Gesamtentschädigung für alle Tätigkeiten, die sie für die einzelnen Gesellschaften verrichten, das heisst sowohl für ihre Tätigkeiten für den Versicherungs­träger nach KVG (CSS Kranken-Versicherung AG) als auch für ihre Tätigkeiten für die Versicherungs­träger nach VVG (CSS Ver­sicherung AG und CSS Lebensversicherung AG) und für die übrigen Gesellschaften der CSS Gruppe.
Die Entschädigungen der Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäfts­leitung werden vom Verwaltungsrat festgelegt.
Für das Jahr 2025 wurden an die Mitglieder des Verwaltungsrats Ent­schädigungen von insgesamt 1 054 823 Franken ausbezahlt. Nicht alle Mitglieder des Verwaltungsrats sind in der Personalvorsorge der CSS versichert. Die Entschädigung des Verwaltungsrats­präsidenten setzt sich aus einem Honorar von 244 170 Franken sowie Spesen von 12 000 Franken zusammen. Infolge der Gründung und des Aufbaus der CSS Lebens­ver­siche­rung AG erhöhte sich der Aufwand für den Ver­waltungsrat. Zudem wurde der Verwaltungsrat der CSS Lebens­ver­siche­rung AG um ein Mitglied erweitert.
Die Gesamtentschädigung der Geschäftsleitung setzt sich zusammen aus einem fixen Jahreslohn, einem variablen Lohnbestandteil, Vorsorgebeiträgen des Arbeitgebers sowie Spesen. Der variable Teil ist abhängig von der Zielerreichung (Unternehmenserfolg, individuelle Zielerreichung). Die Mitglieder der Geschäftsleitung liefern Vergütungen, die sie im Zusammenhang mit Mandaten im Auftrag der CSS erhalten (zum Beispiel für ihre Tätigkeit in Branchenverbänden), der CSS ab.
Die Entschädigung an die Geschäfts­leitung besteht für das Jahr 2025 aus Barentschädigungen (fixer Jahreslohn und variabler Lohnbestandteil) von 2 761 860 Franken, Vorsorgebeiträgen von 577 013 Franken sowie Spesen von 57 324 Franken. Die höchste Entschä­digung erhielt die CEO mit einer Barentschädigung von 803 443 Franken, Vorsorgebeiträgen von 178 294 Franken sowie Spesen von 16 874 Franken. Die Entschädigung an die Geschäftsleitung hat sich im Vergleich zu 2024 aufgrund des sehr guten Geschäftsjahres 2025 und der entsprechenden Auswirkungen auf die variablen Vergütungen erhöht.

Kontroll‑, Schutz- und Mitwirkungsstrukturen

Mitwirkungsrechte der Aktionäre

Der CSS Verein mit seinen 503 089 Mitgliedern ist Alleinaktionär der CSS Holding AG. Die Delegierten­versammlung, die sich aus den vierzig Delegierten zusammensetzt, ist oberstes Organ des CSS Vereins.
Zu den Befugnissen der Delegierten­versammlung gehört unter anderem die Wahl der Mitglieder des Vorstands. Der Vorstand des CSS Vereins ist personell identisch mit dem Verwaltungsrat der CSS Holding AG. Die Delegierten­versammlung ist das Willensbildungs­organ des CSS Vereins in dessen Eigenschaft als Alleinaktionär der CSS Holding AG und berät und entscheidet über die an der General­versammlung der CSS Holding AG zu fassenden Beschlüsse. Zu diesen Beschlüssen zählen insbesondere die Wahl der Revisionsstelle sowie die Genehmigung der Jahresrechnung.

Die vierzig Delegierten der Mitglieder des CSS Vereins per 31.12.2025 können über diesen Link eingesehen werden.

Interne Revision und Revisionsstelle

Die interne Revision unterstützt den Verwaltungsrat bei der Oberaufsicht und der Kontrolle der Geschäftsleitung. Sie hilft mit, Geschäftsrisiken frühzeitig zu erkennen, überprüft die internen Kontrollen sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse und gibt Empfehlungen ab, um diese zu verbessern. Wesentliche Empfehlungen werden im Prüfungs- und Risiko­ausschuss behandelt. Die Leiterin der internen Revision ist direkt dem Präsidenten des Verwaltungsrats unterstellt. Mit dem durch den Verwaltungsrat verabschiedeten Reglement der internen Revision ist die Grundlage für die Organisation, die Aufgaben, die Unabhängigkeit, die Verantwortlich­keiten und die Weiterentwicklung sichergestellt.

Die interne Revision der CSS erfüllt die internationalen Standards für die berufliche Praxis des Institute of Internal Auditors (IIA). Dies wird alle fünf Jahre durch eine externe Qualitätssicherung bestätigt (letzte Bestätigung: 2023).
Die Revisionsstelle wird von der Generalversammlung jährlich gewählt. Die Revisionsstelle prüft die Jahres­rechnungen, die Konzernrechnung sowie das interne finanzielle Kontrollsystem (IKS) zuhanden der General­versammlung nach den gesetzlichen und statutarischen Bestimmungen. Revisionsgesellschaft ist seit 2023 die Pricewaterhouse­Coopers AG, Zürich. Leitender Revisor ist Martin Schwörer. Die Revisionshonorare für Prüfungs- und weitere Dienstleistungen beliefen sich 2025 auf 507 835 Franken. Für das Geschäftsjahr 2026 hat die General­versamm­lung die Pricewaterhouse­Coopers AG, Zürich, erneut als Revisionsstelle gewählt.

Umfassender Unternehmens­schutz

Die CSS bekennt sich zum Drei-Linien-Modell, welches eine systema­tische Herangehensweise an Unternehmensrisiken festlegt und somit ein hoch funktionsfähiges Kontroll- und Überwachungssystem
im Unternehmen bildet. Die operativen Einheiten stellen die erste Linie dar. Die zweite Linie setzt sich aus risiko- und Compliance-orientierten Kontrollfunktionen zusammen, und die dritte umfasst die interne Revision, mit der die Effektivität und Effizienz der Kontrollmassnahmen und des Risikomanagementprozesses sowie die Zusammenarbeit der drei Linien beurteilt werden. Sie berichtet als unabhängige Instanz direkt dem Verwaltungsrat. Das Modell basiert auf einem ganzheitlichen Governance-, Risiko- und Compliance-Management (GRC-Ansatz) sowie einem dreistufigen Schutzsystem, bestehend aus Überprüfung der Risiken, Kontrollen und Massnahmen.

Integrales Risikomanagement

Die CSS verfügt über einen syste­ma­tischen, gruppenweiten und integralen Risikomanagementprozess. Gestützt darauf wird die Risikolandschaft der CSS mindestens jährlich ermittelt, etwa in den Bereichen der finanziellen, versicherungstechnischen, opera­tio­nellen, strategischen und Emerging-Risiken. Ergänzend dazu wird bei Anzeichen einer wesentlichen bezie­hungsweise materiellen Veränderung der Bedrohungslage die Risikosituation einer Ad-hoc-Beurteilung unterzogen. Zudem werden adäquate Massnahmen erarbeitet und den zuständigen Gremien unterbreitet (Risikokomitee, Komitee der Kontrollfunktionen, Geschäftsleitung, Prüfungs- und Risikoausschuss und Verwaltungsrat). Im Rahmen des regulären Risikomanagement-prozesses wurden 2025 erneut alle wesentlichen Gefährdungen besprochen, die Unternehmens- und Transversalrisiken identifiziert, evaluiert, gesteuert und überwacht. Die Geschäftsleitung wurde fortlaufend informiert, miteinbezogen und damit in die Verantwortung genommen. Zuhanden der Geschäfts­leitung, des Prüfungs- und Risiko­ausschusses und des Verwaltungsrats wurden periodisch umfassende Risikoberichte erstellt und verabschiedet. Die periodisch stattfindende Bericht­erstattung zur Risikosituation bildet die Grundlage für die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen.