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Corporate
Governance

La CSS s’engage en faveur d’une gestion d’entreprise responsable, transparente et orientée sur les valeurs.

La Corporate Governance de la CSS se fonde sur les recommandations du «Code suisse de bonnes pratiques pour la gouvernance d’entreprise».
La gestion d’entreprise du groupe CSS s’appuie en outre sur les principes de sa philosophie d’entreprise, qui ont été adoptés par l’assemblée des déléguées et délégués en 2017. Les valeurs de la solidarité et de la subsidiarité ainsi que le système étatique libéral pour le bien des assurées et assurés sont au centre de l’action de la CSS. Les collaboratrices et collaborateurs ainsi que le conseil d’administration du Groupe CSS sont soumis au Code of Conduct (règles de comportement), qui a fait l’objet d’un remaniement total durant l’exercice 2025. Les collaboratrices et collaborateurs suivent régulièrement des formations sur le règles de comportement formulées dans le Code of Conduct. En outre, la CSS entretient depuis 2012 un système d’alerte pour le signalement des manquements à la compliance.
La seule actionnaire de la CSS Holding SA est la CSS Association, qui compte 503 089 membres. L’assemblée des déléguées et délégués, composée de 40 déléguées et délégués des membres de la CSS Association, est l’organe suprême de la CSS Association.
Le Groupe CSS se compose de la CSS Holding SA, de deux sociétés qui pratiquent les affaires d’assurance, d’une société qui déploie son activité dans le corporate venturing et d’une société créée en 2025, qui pratique l’assurance-vie depuis 2026. Aucune de ces sociétés n’est cotée en Bourse.
La CSS Assurance-maladie SA gère l’assurance obligatoire des soins selon la loi sur l’assurance-maladie (LAMal). Elle est soumise à la surveillance de l’Office fédéral de la santé publique (OFSP). La CSS Assurance SA exploite les affaires d’assurances-maladie complémen­taires et d’autres produits d’assurance selon la loi sur le contrat d’assurance (LCA). Elle est soumise à la surveillance de l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA).

Structure du Groupe CSS et actionnaire

La CSS Assurance-vie SA, fondée lors de l’exercice, démarrera son activité d’assureur en 2026. La société a comme but d’exploiter tous les types d’assurances-vie et de proposer des solutions dans les domaines de la prévoyance, de la sécurité et de la constitution de patrimoine. Elle est soumise à la surveillance de l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA).

SwissHealth Ventures SA investit dans des start-up dont les activités ont le potentiel de contribuer à un système de santé de haute qualité et efficace en termes de coûts.

Conseil d’administration

Le conseil d’administration, en tant qu’organe de direction stratégique, assume notamment la haute direction de la société ainsi que la haute surveillance de la gestion des affaires et la définition de la stratégie d’entreprise. Il se compose du président, du vice-président et de cinq autres membres. Il est élu pour un mandat de quatre ans. Tout membre du conseil d’administration doit démissionner de son mandat pour l’assemblée générale qui suit son 70e anniversaire, quelle que soit la durée du mandat.

La CSS Assurance-vie SA dispose de son propre conseil d’administration, qui se compose des membres existants du conseil d’administration de la CSS et est complété par Marc Gamba.

Les membres non exécutifs du conseil d’administration exercent leur mandat dans le respect de la réglementation en vigueur concernant les conflits d’intérêts.

Les tâches et compétences du conseil d’administration et de la direction générale sont définies dans le règlement d’organisation. La CEO informe le conseil d’administration de la marche des affaires courantes ainsi que des principaux événements et projets lors de chaque séance ordinaire du conseil d’administration. Le rapport semestriel de la direction générale est un instrument de gestion et de contrôle important. De plus, la direction générale est informée chaque mois des derniers chiffres clés financiers, de la marche des affaires ainsi que des chiffres clés importants de l’ensemble des divisions. Ces informations sont également transmises chaque mois au conseil d’administration.

Le conseil d’administration est soutenu dans sa tâche par trois comités et un comité consultatif. Le conseil d’administration de la CSS Assurance-vie SA est soutenu dans son travail par un comité de contrôle et des risques. Chaque comité présente son rapport annuel au conseil d’administration. Selon le sujet traité, les membres de la direction générale ainsi que d’autres spécialistes internes ou externes participent aux séances à titre consultatif. Quelles que soient les tâches confiées aux comités, la responsabilité globale et la haute direction incombent toujours au conseil d’administration.

Comité de contrôle et des risques

La principale fonction du comité de contrôle et des risques est de sou­tenir le conseil d’administration dans sa tâche de gestion financière et dans le domaine de la gestion des risques. Ce comité contrôle les fonctions d’audit et évalue le système de contrôle interne (SCI), la ges­tion des risques ainsi que les autres fonctions la deuxième ligne (fonctions de l’Assurance). De plus, il analyse et approfondit les rapports fi­nanciers et non financiers. Patrick Raaflaub préside le comité de contrôle et des risques. Les autres membres sont Erich Ettlin et Barbara Senn. L’autre membre du comité de contrôle et des risques de la CSS Assurance-vie SA est Marc Gamba.

Comité de nomination et de rémunération

Le comité de nomination et de rémunération a comme tâche principale de soutenir le conseil d’administration dans la planification de la succession ainsi que la nomination et la rémunération des membres des échelons de direction stratégiques et opérationnels. Il prépare les dossiers d’élection et de nomination qui seront traités par le conseil d’administration ou l’assemblée générale et veille à ce que la CSS propose des salaires et rémunérations conformes au marché et à la performance. Le président du conseil d’administration, Bernard Rüeger, en a la présidence. Les autres membres sont Markus Bapst et Abir Oreibi Colucci.

Comité de placement et de participation

Le comité de placement et de participation pré­pare les affaires en lien avec les investissements qui nécessitent l’approbation du conseil d’administration, en conformité avec le règlement de placement. Il est présidé par Erich Ettlin. Les autres membres sont Bernard Rüeger et Markus Bapst.

Comité consultatif sur l’innovation et la transformation

Le comité consultatif sur l’innovation et la transformation, présidé par Abir Oreibi Colucci, conseille et accompagne la CSS sur les questions d’innovation et de transformation numérique et culturelle. Il joue un rôle important dans la mesure où il lui donne des impulsions dans ce domaine. Les autres membres de ce comité sont Markus Bapst et Andrea Berlinger Schwyter.

Le conseil d’administration du Groupe CSS

Bernard Rüeger

  • 1958, économiste d’entreprise, Hergiswil
  • Président
  • Président du comité de nomination et de rémunération
  • Membre du comité de placement et de participation
  • En fonction depuis 2023

Erich Ettlin

  • 1962, économiste d’entreprise HES, Kerns
  • Dipl. féd. d’expert fiscal, dipl. féd. d’expert-comptable, BDO AG, conseiller aux Etats
  • Vice-président
  • Président du comité de placement et de participation
  • Membre du comité de contrôle et des risques de toutes les sociétés du Groupe
  • En fonction depuis 2017

Patrick Raaflaub

  • 1965, Dr. rer. publ., Muri b. Bern
  • Chief Risk Officer du Groupe Swiss Re (jusqu’au 30 septembre 2025)
  • Président du comité de contrôle et des risques de toutes les sociétés du Groupe
  • En fonction depuis 2019

Abir Oreibi Colucci

  • 1969, BA en sciences politiques, Genève
  • CEO Lift Events Sàrl
  • Présidente du comité consultatif sur l’innovation et la transformation
  • Membre du comité de nomination et de rémunération
  • En fonction depuis 2019

Markus Bapst

  • 1961, dipl. en biologie/NDS EPF, Guin
  • Chef de projet senior, conseiller direction Triform EA SA
  • Membre du comité de nomination et de rémunération
  • Membre du comité consultatif sur l’innovation et la transformation
  • Membre du comité de placement et de participation
  • En fonction depuis 2019

Andrea Berlinger Schwyter

  • 1968, Tufertschwil
  • Propriétaire et présidente du CA de Berlinger Special AG
  • Membre du comité consultatif sur l’innovation et la transformation
  • En fonction depuis 2023

Barbara Senn

  • 1967, licenciée en droit, avocate LL.M., Winterthour
  • Membre du comité de contrôle et des risques de toutes les sociétés du Groupe
  • En fonction depuis 2023

Marc Gamba

  • 1970, licencié en droit, avocat
  • Membre du comité de contrôle et des risques de la CSS Assurance-vie SA
  • En fonction depuis 2025
Exclusivement membre du conseil d’administration de la CSS Assurance-vie SA

Organigramme
du Groupe CSS

au 31.12.2025

Celui-ci est valable pour la CSS Holding SA, la CSS Assurance-maladie SA, la CSS Assurance SA et SwissHealth Ventures SA

Direction générale

La gestion opérationnelle des différentes sociétés du Groupe relève de la responsabilité de la direction générale. Celle-ci applique la stratégie adoptée par le conseil d’administration et garantit la collaboration étroite entre les différentes divisions et les fonctions. La direction globale incombe à la CEO. Celle-ci représente la CSS à l’interne et à l’externe, conformément à l’orientation stratégique du conseil d’administration.

La CEO, les membres de la direction générale et les membres de la direction générale élargie informent immédiatement le conseil d’administration de façon exhaustive des conflits d’intérêts potentiels.

La direction générale de la CSS Assurance-vie SA, créée en juin 2025, se compose des membres individuels de la direction générale du Groupe. Rudolf Bruder assume la présidence de la direction générale de la nouvelle société.

La direction générale du Groupe CSS

Philomena Colatrella

  • 1968, licenciée en droit, avocate
  • CEO
  • En fonction depuis 2016

Rudolf Bruder

  • 1970, économiste d’entreprise ESCEA
  • Executive Master of Corporate Finance IFZ
  • Chef de la division Finances du Groupe
  • En fonction depuis 2023
Vers le portrait

Sanjay Singh

  • 1974, économiste d’entreprise ESCEA
  • Executive MBA (University of Maryland)
  • Chef de la division Prestations, Produits & Health Services du Groupe
  • En fonction depuis 2017
Vers le portrait

Thomas Kühne

  • 1970, MSc Computer Science EPF
  • MBA INSEAD France / Singapour
  • Chef de la division ICT, Data & Operational Excellence du Groupe
  • En fonction depuis 2023

Pierangelo Campopiano

  • 1978, diplômé ES en économie d’entreprise
  • Executive Master en gestion de la relation-client et marketing
  • Chef de la division Clients & Marché du Groupe
  • En fonction depuis 2024

Daniel Zimmermann

  • 1973, docteur en économie
  • Chef de la division Ressources humaines Management du Groupe
  • Membre de la direction générale élargie
  • En fonction depuis 2016
Vers le portrait

Michael Rieger

  • 1980, informaticien de gestion HES
  • MBA Haute école de Lucerne
  • Chef de la division Stratégie & Corporate Services du Groupe
  • Membre de la direction générale élargie
  • En fonction depuis 2022
Vers le portrait

Celui-ci est valable pour la CSS Holding SA, la CSS Assurance-maladie SA, la CSS Assurance SA et SwissHealth Ventures SA

Rémunérations des organes dirigeants

Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du Groupe CSS sont employés par la CSS Assurance-maladie SA. Ils fournissent des services pour l’ensemble des sociétés du Groupe CSS.

Les membres du conseil d’administration et de la direction générale reçoivent une rémunération globale pour toutes les activités effectuées pour les différentes sociétés, c’est-à-dire aussi bien pour leurs activités pour les assurances selon la LAMal (CSS Assurance-maladie SA) que pour leurs activités pour les assurances selon la LCA (CSS Assurance SA et CSS Assurance-vie SA) et pour les autres sociétés du Groupe CSS.

Le conseil d’administration se charge de fixer le montant des rémunérations pour ses membres et pour la direction générale.

Pour l’année 2025, des rémunérations se chiffrant à CHF 1 054 823 au total ont été versées aux membres du conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration ne sont pas tous assurés au sein de la prévoyance professionnelle de la CSS. La rémunération du président du conseil d’administration se compose d’un honoraire de CHF 244 170 et de frais à hauteur de CHF 12 000. La création et le développement de la CSS Assurance-vie SA a entraîné une augmentation de la charge du conseil d’administration. De plus, un membre est venu compléter le conseil d’administration de la CSS Assurance-vie SA.

La rémunération globale de la direction générale se compose d’un salaire annuel fixe, d’un élément de salaire variable, de cotisations de prévoyance de l’employeur ainsi que de frais. La composante variable dépend de la réalisation des objectifs (résultat de l’entreprise, réalisation des objectifs individuelle). Les membres de la direction générale communiquent à la CSS les rémunérations qu’ils reçoivent en lien avec les mandats de la CSS (p. ex. pour leur activité dans des associations de branche).

La rémunération de la direction générale se compose pour 2025 d’une indemnisation financière (salaire annuel fixe et élément de salaire variable) s’élevant à CHF 2 761 860, de contributions au titre de la pré­voyance d’un montant de CHF 577 013 et de frais à hauteur de CHF 57 324. La CEO reçoit la rémunération la plus élevée avec une indem­nisation financière de CHF 803 443, des contributions au titre de la prévoyance d’un montant de CHF 178 294 et des frais à hauteur de CHF 16 874. Par rapport à 2024, la rémunération de la direction générale a augmenté en raison du très bon exer­cice 2025 et des effets corres­pondants sur les rémunérations variables.

Structures de contrôle, de protection et de participation

Droits de participation des actionnaires

La CSS Association, qui compte 503 089 membres, est l’unique actionnaire de la CSS Holding SA. Les membres élisent dans leurs propres rangs quarante déléguées et délégués, qui représentent les intérêts de la CSS Association et exercent les droits des actionnaires lors de l’assemblée générale de la CSS Holding SA.

L’élection des membres du comité fait notamment partie des pouvoirs de l’assemblée des déléguées et délégués. Le comité de la CSS Association se compose des mêmes personnes que le conseil d’administration de la CSS Holding SA. L’assemblée des déléguées et délégués est l’organe constituant la volonté de la CSS Association en sa qualité d’unique actionnaire de la CSS Holding SA. Elle délibère et statue sur les décisions à prendre lors de l’assemblée générale de la CSS Holding SA. Font notamment partie de ces décisions l’élection de l’organe de révision et l’approbation des comptes annuels.

Les quarante déléguées et délégués des membres de la CSS Association au 31.12.2025 peuvent être consultés sous ce lien.

Audit interne et organe de révision

L’Audit interne soutient le conseil d’administration dans l’exercice de la haute surveillance et du contrôle de la direction générale. Il aide à détecter les risques commerciaux à un stade précoce, vérifie les contrôles internes ainsi que les processus de gestion et de surveillance et émet des recommandations afin d’apporter des améliorations. Les principales recommandations sont traitées au sein du comité de contrôle et des risques. La cheffe de l’Audit interne est directement subordonnée au président du conseil d’administration. Avec le règlement de l’Audit interne adopté par le conseil d’administration, les bases relatives à l’organisation, aux tâches, à l’indépendance, aux responsabilités et au développement sont garanties.

L’Audit interne de la CSS répond aux normes internationales pour la pratique professionnelle de l’Institute of Internal Auditors (IIA), ce qui est confirmé tous les cinq ans par un service externe d’assurance qualité (dernière validation en 2023).

L’organe de révision est élu chaque année par l’assemblée générale. L’organe de révision vérifie les comptes annuels, les comptes du groupe ainsi que le système de contrôle interne financier (SCI) à l’intention de l’assemblée générale selon les dispositions légales et statutaires. Depuis 2023, l’organe de révision est PricewaterhouseCoopers SA à Zurich. Le chef-réviseur est Martin Schwörer. Les honoraires de révision pour les prestations de contrôle et d’autres services se sont élevés à CHF 507 835 en 2025. L’assemblée générale a réélu PricewaterhouseCoopers SA à Zurich comme organe de révision pour l’exercice 2026.

Protection globale de l’entreprise

La CSS s’engage en faveur du modèle des trois lignes, qui détermine une approche systématique des risques pour l’entreprise et forme en conséquence un système de surveillance et de contrôle opérationnel au sein de l’entreprise. Les unités opérationnelles représentent la première ligne. La deuxième ligne se compose des fonctions de contrôle axées sur le risque et la compliance, et la troisième englobe l’Audit interne, qui permet d’évaluer l’efficacité et l’efficience des mesures de contrôle et du processus de gestion des risques ainsi que la collaboration des trois lignes. A titre d’instance indépendante, l’Audit interne rend compte directement au conseil d’administration. Le modèle se fonde sur le principe de gestion globale de la gouvernance, du risque et de la compliance (principe GRC) ainsi que sur un système de protection à trois niveaux, comportant la vérification des risques, les contrôles et les mesures.

Gestion intégrale des risques

La CSS dispose d’un processus de gestion des risques intégral, systé­matique et présent à l’échelle du Groupe. Ce processus permet de réaliser au moins une fois par an une évaluation du paysage des risques de la CSS, à savoir les risques financiers, actuariels, opérationnels, stratégiques ainsi que les risques émergents. En cas de signe annonçant un changement substantiel ou matériel de la menace, la situation en matière de risque est soumise à une évaluation complémentaire ad hoc. De plus, des mesures adéquates sont élaborées et soumises aux organes compétents (comité des risques, comité des fonctions de contrôle, direction générale, comité de contrôle et des risques et conseil d’admi­nistration). Dans le cadre du processus de gestion du risque habituel, tous les dangers importants ont été à nouveau discutés en 2025, et les risques d’entreprise et les risques transversaux ont été identifiés, évalués, pilotés et surveillés. La direction générale a été régulièrement informée, impliquée et responsabilisée. Des rapports sur les risques globaux ont été établis et approuvés périodiquement à l’intention de la direction générale, du comité de contrôle et des risques et du conseil d’adminis­tration. Ces rapports périodiques sur la situation en matière de risque constituent la base de la conformité aux exigences légales.
Editorial

La CEO et le PCA font une rétrospective

Au cours de l’exercice 2025, la CSS a dépassé ses objectifs. Cette réussite se manifeste particulièrement dans la croissance du nombre de personnes assurées. Jamais, en 126 ans d’existence, autant de personnes n’avaient choisi de rejoindre la CSS: début 2026, la CSS compte 1,735 million d’assurées et assurés, soit une augmentation de plus de 90 600 personnes par rapport à l’année précédente.

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Exercice 2025

La CSS peut se féliciter d’un exercice 2025 exceptionnel.

Avec un résultat d’entreprise de 260,8 millions de francs, elle repose sur une base financière très solide. Dans l’assurance de base, la CSS enregistre la plus forte croissance en termes de nouvelle clientèle au cours de ses 126 ans d’histoire. Dans un autre domaine, la CSS franchit également une étape: en fondant la CSS Assurance-vie SA, elle complète son activité principale par le domaine de la prévoyance.

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